Angola: Assistant Technique en pilotage de la formation professionnelle - Angola

Description du projet

Le projet est intitulé " Projecto de Revitalizaçao do Ensino Tecnico e da Formaçao Profissional de Angola" (RETFOP) et vise à accompagner le développement et la modernisation de l'enseignement technique (ET) et de la formation professionnelle (FP) en Angola.

Partant du constat que les jeunes sortant du système éducatif et de formation ne sont pas suffisamment préparés pour affronter le marché du travail et que la formation professionnelle est à la fois encore faiblement développée en Angola et en profonde inadéquation avec les besoins de diversification de l’économie du pays, le projet RETFOP vise à :

(i) améliorer la capacité de gestion stratégique des institutions publiques compétentes aux niveaux central et local et d'améliorer leur coordination avec le secteur privé,

(ii) améliorer la qualité et la pertinence des programmes de formation fournis par l’ETFP, et

(iii) faciliter et soutenir la transition des diplômés de l'ETFP vers le marché du travail et l’auto-emploi.

L’atteinte de ces objectifs reposera sur un appui apporté au Ministère en charge de l’éducation (MED), au Ministère en charge du travail et de la formation professionnelle (MAPTSS) et à l’unité de gestion du plan national de formation des cadres (PNFQ) placé auprès de la Présidence.

Description du poste

Dans le cadre du projet RETFOP, un assistant technique permanent sera placé auprès du Ministère en charge du travail et de la formation professionnelle (MAPTSS) et aura pour principal objectif d’accompagner le Ministère dans le lancement et la mise en œuvre des trois composantes du projet.

Le rôle de l’Assistant technique (AT) sera à la fois d’apporter un appui technique au MAPTSS visant à améliorer ses compétences en matière de pilotage de la formation professionnelle, et de coordonner le démarrage et la mise en œuvre des activités du projet relevant de la responsabilité d’Expertise France (environ 8M€).

Ses tâches incluront principalement :

Ø Préparation du rapport de démarrage du projet, incluant notamment un diagnostic de démarrage, l’actualisation et le détail du plan de travail et le budget des années suivantes, le plan de renforcement des capacités des bénéficiaires et le plan de passation de marché du projet.

Ø Appui technique au Ministère du travail (MAPTSS)

Cet appui portera sur :

• La participation effective du ministère à l’ensemble des activités du projet (participation, voire organisation des événements et réunions etc.)
• Le renforcement de capacité des personnels du Ministère en matière de pilotage de l’ETFP
• La mobilisation et la mise en réseau des personnels pertinents au sein de l’administration pour la mise en œuvre du projet
• L’amélioration de la participation du secteur privé au pilotage et à la mise en œuvre de l’ETFP
• Le renforcement de la coordination avec le Ministère de l’Education pour un pilotage plus efficace de l’ETFP

Ø Appui technique au projet

• Participation à la coordination d’ensemble du projet
• Pilotage et rédaction des termes de références de toutes les activités relevant de la responsabilité d’Expertise France
• Mobilisation des expertises court terme complémentaires
• Organisation des formations et événements de la responsabilité d’Expertise France
• Participation au suivi et à l’évaluation des activités du projet

Profil souhaité

· Très bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle: conception et pilotage d’une politique de formation professionnelle et des actions de formation, définition et mise en place des certifications, mise en œuvre des cursus de formation, modalités de financement des formations,

· Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la formation professionnelle et des politiques d’insertion et d’accompagnement à l’emploi des jeunes, notamment sur des projets similaires en Afrique. La connaissance approfondie d’une ou plusieurs filières de formation, des dispositifs de financement des actions de formation et des démarches de qualité appliquées aux actions de formation professionnelle seront des atouts.

· Très bonne connaissance des politiques d’emploi, en particulier des dispositifs d’aide à l’auto emploi et à la création de très petites entreprises (TPE), et des outils et méthodes d’analyse du marché du travail,

· Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à des contextes interinstitutionnels et décisionnels complexes,

· Expériences avérées en matière de gestion de projets (notamment gestion financière, passation des marchés (incluant la rédaction des termes de référence des interventions des consultants internationaux et nationaux), suivi/évaluation, rapportage),

· Une bonne maîtrise du portugais (lu, écrit, parlé) sera un sérieux atout.

· Excellentes capacités d’animation et de pédagogie,

· Expériences avérées en matière d’accompagnement du changement et de renforcement de capacités,

· Connaissance des procédures européennes pour les projets de coopération (PRAG)

· Excellentes capacités rédactionnelles

· Grande autonomie dans le travail.

Documents à fournir:

· CV en français ;

· Note méthodologique (en français ou portugais) de 2 pages maximum permettant au candidat d’exposer brièvement sa compréhension du projet, sa vision du poste, les enjeux et défis pressentis et ses atouts pour y répondre.

Merci d'envoyer vos candidatures par mail à l'adresse suivante: odile.radisse@expertisefrance.fr