Madagascar: Coordinateur/trice Opérationnel - MADAGASCAR

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

• La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE :

Le poste de Coordinateur/trice Opérationnel s’inscrit dans la continuité d’un poste similaire déjà existant.

Le poste touche d’une part le volet qualité (en lien avec le chantier mené par le siège, Politique Programmation/Suivi/Evaluation PSE), d’autre part à la simplification du processus sur les aspects financiers (en lien avec le Coordinateur des Services Supports). Cette politique PSE s’articule dans le cadre du Cadre Opérationnel Pluriannuel, COP 2015-2019, dont l’objectif est de « Promouvoir et contribuer à la prise en compte des populations les plus vulnérables, et en particulier des personnes handicapées, dans les processus de développement et réponses aux crises, à Madagascar, par un accès amélioré aux services, la mise en place de politiques inclusives et le renforcement de leurs capacités de résilience.» avec trois axes stratégiques:

· Axe 1 : Accès aux services dont l’éducation inclusive, la santé, les services de réadaptation et la protection sociale et l’insertion économique.

· Axe 2 : Droit et développement de politiques publiques inclusives avec l’appui au mouvement des personnes handicapées, l’assistance technique auprès des acteurs publics et partenaires techniques et financiers et le mainstreaming au près des acteurs du développement et de la société civile.

· Axe 3 : Action humanitaire et résilience des populations affectées par les crises chroniques, via la r éduction inclusive des risques de catastrophes et la préparation interne et réponse aux urgences.

VOTRE MISSION :

Les trois enjeux de ce poste pour vous seront :

· De garantir une mise en œuvre de qualité des projets avec les Coordinateurs et Coordinatrices et des Cheffes et Chefs de Projets (CdPs) tout en optimisant/rationalisant les moyens à disposition.

· D’assurer l’encadrement et le renforcement de l’autonomie des CdPs dans leur gestion opérationnelle et leurs attendus projets, ainsi que la promotion d’un travail intégrée et en collaboration étroite avec tous les départements de l’organisation (Services Support et Unité Technique).

· De contribuer activement à la révision intermédiaire du COP, ainsi qu’à l’élaboration du Plan Institutionnel de Préparation aux Urgences.

Sous la supervision directe de la Directrice de Programme, vous assurez le management direct des Coordinateurs et Coordinatrices de Projets, ainsi que de la Responsable de Suivi et Evaluation.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

· Développement des projets dans le cadre des priorités de la revue de programme et répondre aux appels à propositions jugés intéressants et suivant les priorités fixées par la DP.

· Organiser toute étude ou mission jugée nécessaire dans le cadre de la préparation de nouvelles propositions en accord avec la DP et contribuer à l’organisation des missions techniques siège.

· Participer à la recherche de fonds pour les projets dans le pays d’intervention et/ou en appui aux efforts engagés par le siège.

· Contribuer à l’organisation d’ateliers nationaux et/ou de formations prévus dans le cadre des projets et/ou du fonctionnement du programme.

· Participer au recrutement des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre des projets.

· Encadrer et évaluer les ressources humaines placées sous votre responsabilité hiérarchique directe.

· Apporter un appui méthodologique aux Coordinateurs et Coordinatrices de projets nationales.

· En s’appuyant sur la Responsable de Suivie et Evaluation, mettre en place et améliorer les outils de suivi et d’évaluation nécessaire au bon déroulement des projets.

· Assurer que les projets bénéficient de l’appui technique nécessaire dans le respect des cadres techniques existants.

· Assurer de la cohérence entre les rendus opérationnels et budgétaires, dans le respect des engagements bailleurs (CL, propal, budget initial)

· Informer de manière régulière les partenaires institutionnels et financiers soutenant les projets.

· Renforcer le respect des engagements de qualité découlant de la Politique de Suivi et Evaluation à toutes les étapes du cycle du projet.

· Etre en veille par rapport au contexte.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste sera basé à Antananarivo, la capitale, sur les hauts plateaux. Les conditions de vie y sont agréables.

Vous aurez à vous déplacer dans chacun des sites se situant à des distances importantes par route et/ou par avion. Une mobilité d’environ 25% du temps de travail sera attendue.

Les sites se situent dans des villes au climat très différent.

VOTRE PROFIL :

· Vous avez une formation en gestion de projet (niveau Master) et/ou avez une formation en école de management, Sciences Po

· Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipe

· Vous êtes fort(e) d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et coordination de projet

· Vous maîtrisez les outils de programmation, suivi et évaluation de projet (PSE)

· Vous avez une qualité pédagogique reconnue

· Vous faites preuve de qualité d’adaptation et de bonne capacité relationnelle avec les nombreux partenaires associatifs et institutionnels de HI

· Un niveau courant en Anglais est demandé (à l’oral comme à l’écrit)

CONDITIONS :

· Date de prise de poste : 01/06/2017

· Durée du contrat : 2 ans

· Statut salarié :

• Salaire à partir de 2 757 € (brut)/ mois selon expérience transposable

• Per diem : 538€ (net)

• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

• Congés payés : 25 jours par an

• R&R : 1 jour par mois

• Statut : poste ouvert en couple et/ou en famille

• Logement : individuel pris en charge par Handicap International

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2021&idpartenaire=136