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Madagascar: Consultant chargé de la révision et la mise à niveau des curricula et des manuels de formations (initiale et continue) des forces de l’ordre (Police Gendarmerie, Armée) - 40 jours - Antananarivo

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Organization: UN Children's Fund
Country: Madagascar
Closing date: 15 Jan 2017

UNICEF Madagascar recrute:

  • Titre: Consultant chargé de la révision et la mise à niveau des curricula et des manuels de formations (initiale et continue) des forces de l'ordre (Police Gendarmerie, Armée)
  • Type de contrat: Consultant Individuel (SSA)
  • Période de consultation et durée: 40 jours ouvrables
  • Section: Gouvernance pour la Protection de l'Enfant
  • Lieu d'affectation: Antananarivo,
  • Si vous êtes un professionnel engagé, créatif et passionné de contribuer à faire une différence durable pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait que vous vous manifestiez.

    Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

  • Historique et Contexte
  • L'UNICEF Madagascar est l'une des Agences des Nations Unies à Madagascar impliquée dans le large programme de la Réforme du Secteur de la Sécurité dont Madagascar est bénéficiaire.

    En effet, les crises politiques cycliques et récurrentes, depuis plus de quarante ans, ont fragilisé le tissu social, les institutions, notamment les systèmes judiciaire et sécuritaire à tous les niveaux. Cette fragilité a généré des dysfonctionnements et a favorisé le développement quasi-généralisé des actes de corruption, ne permettant pas ainsi aux politiques publiques de répondre aux attentes de la population en matière de sécurité humaine.

    Si le Plan National de Développement (PND) évoque l'évolution inquiétante du climat d'insécurité aussi bien en milieu urbain que rural, les politiques publiques en matière sécuritaire peinent à répondre aux attentes de la population ainsi qu'aux exigences de la Constitution en termes de sécurité des citoyens, de protection des droits et libertés fondamentaux, de sauvegarde de la dignité humaine, de rétablissement et de maintien de l'ordre public ainsi que de la sécurité de l'Etat.

    Dans ce contexte, des réformes sont plus que jamais nécessaires et doivent être accompagnées par des stratégies appropriées qui tiennent compte d'une vision et d'une politique sécuritaire claire à long terme, selon les standards et bonnes pratiques internationaux. Un engagement que Madagascar a pris au plus haut niveau de l'Etat.

  • Justification
  • Le PND identifie la Défense Nationale, l'Intégrité de l'Etat et la Sécurité Publique parmi les principaux défis sectoriels à relever. Les forces de l'ordre (Police, Gendarmerie, Armée) ont un grand rôle à jouer pour rendre effectif cet engagement de la plus haute autorité du pays. L'objectif sera donc de doter des forces de l'ordre de capacités pour répondre, de manière efficace, aux attentes de la population en matière de sécurité, tout en étant redevables à l'Etat mais également à chaque homme, femme, fille ou garçon, où qu'il se trouve sur le territoire national.

    Conjointement avec le bureau du Haut-Commissariat aux Droits de l'Homme, UNICEF, par la section Gouvernance pour la Protection de l'Enfant aura donc la charge d'appuyer la révision et la mise à niveau des curricula et des manuels de formations des forces de l'ordre au travers de leurs systèmes de formation initiale et continue.

  • But et Objectifs
  • Réviser et mettre à niveau les curricula et les manuels de formations des forces de l'ordre au travers de leurs systèmes de formation initiale et continue en tenant compte de la vision de la Réforme du Secteur de la Sécurité.

  • Méthodologie et Approche Technique
  • Afin de procéder à cette révision, le consultant effectuera: une analyse de l'existant et des besoins en inventoriant les curricula, manuels et outils de formations utilisés dans les 7 écoles de formation des forces de l'ordre . Il s'agira d'une part d'aligner et harmoniser le contenu mais aussi de faire ressortir les attentes et rôles spécifiques de chacun des corps des forces de l'ordre concernant les droits de l'homme y compris les droits de l'enfant (mandats respectifs, mécanismes de contrôle, etc.).

    Seront entre autre revus les éléments ci-dessous :

  • Règles de procédures
  • Code pénal (vulgarisation)
  • Droits de l'homme
  • Police de proximité
  • Droits et protection des enfants
  • Protection des femmes et réponses aux Violences basées sur le genre
  • Meilleures pratiques et standards en matière d'utilisation de la force et des armes
  • Contrôle et gestion des armes à feu
  • Communication institutionnelle
  • Vers la fin de sa mission, le consultant appuiera la préparation des sessions de formation selon la stratégie prévue par le programme.

  • Activités et Tâches
  • Le/la consultant (e ) aura pour tâche selon l'objectif principal susmentionné:

  • Faire une revue documentaire
  • Proposer une méthodologie et un calendrier correspondant, en consultation avec les écoles de formation des forces de l'ordre
  • Collecter, analyser et intégrer les propositions de mise à jour par les partenaires des forces de l'ordre dans curricula, manuels et outils de formation
  • Organiser les sessions de validation des curricula, manuels et outils mis à jour
  • Finaliser les curricula, manuels et outils
  • Appuyer l'organisation des sessions de formation
  • Résultats Attendus et Délais
  • Une revue documentaire des curricula, manuels et outils est effectuée
  • Les curricula, manuels et outils de formation des forces de l'ordre sont validés
  • Des versions électroniques et papiers de ces curricula, manuels et outils (présentation power point, outils d'évaluations des formations, ...) sont livrés sur un support électronique à la fin de la consultance
  • Des Termes des Références (TDRs) et programme type (agenda) des formations à dispenser
  • Gestion, Organisation et Délais.
  • GestionLe/La consultant(e) sera sous la supervision directe du Chef de Section Gouvernance pour la Protection de l'Enfant De l'UNICEF Il/Elle sera aussi amené à communiquer avec les équipes des autres agences du Système des Nations Unies (Haut-Commissariat aux Droits Humains, Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).

  • Organisationet durée :
  • Taches

    Durée (Jour)

    Faire une revue documentaire

    5 jours

    Proposer une méthodologie et un calendrier correspondant, en consultation avec les écoles de formation des FORCES DE L'ORDRE (POLICE, GENDARMERIE, ARMÉE)

    5 jours

    Collecter, analyser et intégrer les propositions de mise à jour par les partenaires des FORCES DE L'ORDRE (POLICE, GENDARMERIE, ARMÉE) dans curricula, manuels et outils de formation

    10 jours

    Organiser les sessions de validation des curricula, manuels et outils mis à jour

    5 jours

    Finaliser les curricula, manuels et outils, TDRs et agenda sur base des recommandations des sessions de validation

    10 jours

    Appuyer l'organisation des sessions de formation

    5 jours

    Durée totale de la consultance

    40

  • Budget et honoraires
  • Le/la consultant (e) doit soumettre une offre financière.

  • Qualifications et Connaissances.
  • Avoir au moins un diplôme Universitaire de niveau avancé issu d'un établissement accrédité* ou équivalent en Droits Humains, Droits et protection des Enfants et des personnes vulnérables, sciences sociales et juridiques ou autres domaines pertinents au développement international
  • Avoir au moins 5 ans d'expériences professionnelles dans ces domaines y compris dans le domaine de la lutte contre la violence et la protection des enfants et des personnes vulnérables
  • Une bonne connaissance sur les pratiques et standards en matière d'utilisation de la force et des armes, du contrôle et gestion des armes à feu serait un atout
  • Excellente connaissance en formation des adultes, en diagnostic et renforcement des capacités organisationnels et institutionnels,
  • Posséder de très bonne qualité en matière de communication écrite et orale
  • Parfaite maitrise du français, la maitrise de l'anglais est un atout.
  • Compétences en travail d'équipe
  • Conditions de Travail
  • Le consultant sera basé à Antananarivo – bureau de l'UNICEF Madagascar. Le consultant devra disposer de son propre matériel tel que l'ordinateur. Le consultant retenu s'engage à respecter les termes et les conditions générales de contrat individuel de consultance de l'UNICEF.

  • SOUMISSIONS DE CANDIDATURE
  • Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=502252 et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et une offre financière en Ariary.

    Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après le deadline (15 Janvier 2017) ne sera pas considéré.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

    *Voir la liste des établissements accrédités sur le lien: www.whed.net

    L'UNICEF est engagé pour la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre, et encourage les candidats féminins et masculins qualifiés de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir une partie de notre organisation.


    How to apply:

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502252


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